Gerador de Carta de Oferta de Emprego
Este gerador de carta de oferta de emprego ajuda equipes de RH, gestores de contratação e donos de empresas a criar uma carta de oferta de emprego impecável em poucos minutos. Escolha um modelo, preencha os dados da empresa, do candidato, da remuneração e dos termos, depois visualize e exporte um PDF limpo — sem precisar conhecer modelos jurídicos.
Comece por um dos seis modelos por setor, personalize cada campo conforme a sua contratação e gere uma carta com estrutura profissional, com cabeçalho da empresa, detalhes do cargo, detalhamento da remuneração, lista de benefícios, termos e um bloco de assinatura e aceite.
Como Criar uma Carta de Oferta de Emprego
Escolha um modelo
Selecione o modelo que melhor combina com a sua contratação: Padrão, Tecnologia, Executivo, Estágio, Remoto ou Vendas. Cada um já vem preenchido com dados de exemplo realistas como ponto de partida.
Preencha os detalhes
Personalize os dados da empresa e do candidato, o cargo, a remuneração, os benefícios e os termos. Apenas Nome da Empresa, Nome do Candidato e Cargo são obrigatórios — todos os demais campos são opcionais.
Visualize a carta
Clique em Visualizar Carta para ver a carta de oferta formatada. Volte para Editar quando quiser para ajustar os campos e visualizar de novo.
Copie ou exporte
Use Copiar para pegar o texto da carta ou Exportar PDF para baixar um documento A4 pronto para enviar por e-mail ou imprimir.
Recursos
Seis Modelos por Setor
Comece por um modelo Padrão, Tecnologia, Executivo, Estágio, Remoto ou Vendas, cada um já preenchido com dados de exemplo.
Dados da Empresa e do Candidato
Adicione nome, endereço, telefone e e-mail da empresa, além do nome completo e endereço do candidato para o cabeçalho e o bloco do destinatário.
Detalhes Completos do Cargo
Defina o cargo, o departamento, a subordinação, o tipo de contratação, o local de trabalho, a data de início e a jornada de trabalho.
Detalhamento da Remuneração
Especifique salário-base, moeda, periodicidade de pagamento, um bônus de contratação e um bônus por desempenho.
10 Opções de Benefícios
Marque entre plano de saúde, odontológico e visão, previdência, férias remuneradas, seguro de vida, participação acionária, trabalho remoto, desenvolvimento profissional, academia e mudança — com um campo de dias de férias por ano.
Termos e Condições
Adicione período de experiência, data de validade da oferta, aviso prévio e quaisquer cláusulas adicionais personalizadas, como cláusulas de confidencialidade.
Blocos de Assinatura e Aceite
Indique o signatário autorizado e o cargo dele, com uma seção de aceite para o candidato assinar e datar.
Visualização da Carta ao Vivo
Veja a carta totalmente formatada antes de exportar e depois volte ao formulário para editar e visualizar de novo.
Exportação em PDF e Cópia
Baixe um PDF A4 limpo com suporte a várias páginas ou copie o texto completo da carta para a área de transferência.
Privado e com Tema Escuro
Tudo roda no seu navegador, sem nada ser enviado, e o editor conta com um tema escuro integrado.
Perguntas Frequentes
O que deve constar em uma carta de oferta de emprego?
Uma carta de oferta de emprego completa inclui os dados da empresa, o nome do candidato, o cargo, o departamento, o tipo de contratação, a remuneração (salário e bônus), os benefícios, termos como período de experiência e aviso prévio, e as seções de assinatura tanto do empregador quanto do candidato. Este gerador estrutura tudo isso para você automaticamente.
Como fazer uma carta de oferta de emprego?
Escolha o modelo mais próximo do cargo, substitua os dados de exemplo da empresa e do candidato pelos seus, defina a remuneração e os benefícios, adicione os termos e clique em Visualizar Carta. Quando estiver do jeito certo, use Exportar PDF para baixar um documento pronto para enviar.
A carta de oferta de emprego tem validade legal?
Em geral, a carta de oferta de emprego é tratada como uma manifestação formal de intenção de contratar, e não como um contrato de trabalho vinculante, mas as implicações jurídicas variam conforme a legislação local. Para termos vinculantes, consulte o seu setor jurídico e considere um contrato de trabalho separado, junto com a carta de oferta.
A carta de oferta de emprego deve incluir salário e benefícios?
A maioria das cartas de oferta informa o salário-base, a periodicidade de pagamento e os benefícios a que o cargo dá direito, pois são os detalhes que mais importam para os candidatos. Esta ferramenta permite listar salário-base, moeda, bônus de contratação e por desempenho, e até dez opções de benefícios — ou deixar qualquer um deles de fora, já que apenas o nome da empresa, o nome do candidato e o cargo são obrigatórios.
Qual é a diferença entre carta de oferta e contrato de trabalho?
A carta de oferta resume os principais termos de um cargo proposto e confirma a intenção de contratar, enquanto o contrato de trabalho é um acordo mais completo e assinado, que detalha obrigações exigíveis para ambas as partes. Muitas empresas enviam primeiro a carta de oferta e, em seguida, um contrato detalhado quando o candidato aceita.
Qual é o formato do PDF exportado?
A carta é exportada como um PDF A4 com formatação profissional. Cartas mais longas se distribuem automaticamente em várias páginas, e o PDF sempre é renderizado em um tema claro e limpo, mesmo que você esteja usando o tema escuro.
Meus dados ficam armazenados em algum lugar?
Não. Todo o processamento acontece inteiramente no seu navegador. Nada do que você digita é enviado a um servidor, e nenhuma informação fica armazenada depois que você fecha a página.
Ainda não há comentários. Seja o primeiro a comentar!