Calculadora de Funil de Recrutamento e Taxas de Conversão
A calculadora de funil de recrutamento mede como os candidatos avançam por cada etapa do seu processo seletivo, da primeira candidatura à contratação final. Informe a quantidade em cada etapa e ela mostra na hora a taxa de conversão entre as etapas, a queda e a proporção geral de candidaturas para contratações. Foi pensada para recrutadores, equipes de RH e líderes de aquisição de talentos que querem enxergar onde os candidatos são perdidos.
Em vez de adivinhar onde o funil tem vazamentos, você ganha um funil visual, taxas de conversão com cores e o ponto de maior queda destacado. Comece pelo funil padrão de cinco etapas ou adicione, renomeie e remova etapas para refletir o seu próprio funil de recrutamento.
Como usar a calculadora de funil de recrutamento
Informe a quantidade de candidatos
Digite o número de candidatos em cada etapa. O funil padrão usa Candidaturas, Triados, Entrevistados, Com proposta e Contratados, mas você pode editar qualquer um dos nomes e números.
Leia as taxas de conversão
Conforme você digita, a taxa de conversão entre as etapas é atualizada na hora com cores: verde para saudável, amarelo para moderada e vermelho para um provável gargalo.
Confira o resumo
A barra de resumo mostra Total de candidatos, Total contratados, Conversão geral e a transição de Maior queda do seu funil.
Analise o funil e a tabela
O funil visual exibe barras proporcionais para cada etapa, e a tabela de conversão detalha, etapa por etapa, as contagens exatas, os percentuais de conversão e os números de queda.
Personalize suas etapas
Use Adicionar etapa para inserir fases como Teste técnico ou Verificação de antecedentes, clique no nome de uma etapa para renomeá-la ou remova uma etapa de que não precisa. São necessárias no mínimo duas etapas.
Recursos
Funil padrão de cinco etapas
Comece na hora com Candidaturas, Triados, Entrevistados, Com proposta e Contratados, já preenchidos com números de exemplo que você pode substituir.
Taxas de conversão em tempo real
Cada métrica é recalculada conforme você digita, então a taxa de conversão entre cada etapa está sempre atualizada, sem nenhum botão Calcular para apertar.
Análise de queda
Veja exatamente quantos candidatos são perdidos entre as etapas, junto com o percentual de queda de cada transição.
Gráfico de funil visual
Barras horizontais proporcionais representam cada etapa, com a contagem e a parcela do total de candidatos visíveis num relance.
Métricas resumidas
Uma barra de resumo destaca o total de candidatos, o total contratado, a conversão geral e o ponto de maior queda num só lugar.
Etapas personalizáveis
Adicione, renomeie ou remova etapas para refletir um funil simples de três passos ou um pipeline de recrutamento complexo, com várias etapas.
Taxas com cores
Verde para taxas de 50% ou mais, amarelo de 20 a 49% e vermelho abaixo de 20% tornam as etapas fracas fáceis de identificar.
Tabela detalhada de conversão
Uma tabela por etapa lista a contagem de candidatos, a conversão em relação à etapa anterior e a queda exata com seu percentual.
Salvamento automático
Seu funil é salvo automaticamente no navegador e sincronizado com a sua conta quando você está conectado, para estar lá na próxima vez.
Redefinir para o padrão
Um clique restaura o funil padrão de cinco etapas e os números de exemplo, para você começar uma análise do zero.
Perguntas frequentes
O que é um funil de recrutamento?
Um funil de recrutamento é a sequência de etapas por que um candidato passa durante o processo seletivo, estreitando de muitos candidatos no topo até poucos contratados na base. Um funil típico vai de Candidatura a Triagem, Entrevista, Proposta e Contratação, e cada etapa filtra alguns candidatos.
Como calcular a taxa de conversão do recrutamento?
Divida o número de candidatos que chegam a uma etapa pelo número da etapa anterior e multiplique por 100. Por exemplo, se 1.000 se candidatam e 500 são triados, a taxa de conversão é de 50%. A conversão geral é o número de contratados dividido pelo total de candidatos, algo que esta calculadora faz automaticamente para cada transição.
Quais são as etapas de um funil de recrutamento?
A maioria das equipes usa de quatro a seis etapas. O padrão aqui é Candidaturas, Triados, Entrevistados, Com proposta e Contratados. Organizações maiores costumam acrescentar fases como Teste técnico, Entrevista em painel ou Verificação de antecedentes, todas que você pode adicionar e renomear na calculadora.
Qual é uma boa taxa de conversão de candidatura para contratação?
Os parâmetros variam muito conforme o cargo e o setor, mas uma conversão geral de candidatura para contratação de cerca de 1 a 3% é comum. As etapas individuais costumam converter mais, em geral por volta de 20 a 50% na triagem, 30 a 50% nas entrevistas e 50 a 80% nas propostas. Compare seus próprios números com essas faixas para avaliar a saúde do funil.
Como encontro a maior queda do meu funil?
A barra de resumo mostra a métrica Maior queda, que indica a transição em que você perde o maior percentual de candidatos. Uma queda grande costuma sinalizar um gargalo, como critérios de triagem rígidos demais ou atrasos de agendamento que levam candidatos a desistir.
Posso usar isto para funis que não sejam de recrutamento?
Sim. Embora seja feita para recrutamento, você pode renomear as etapas para acompanhar qualquer processo de conversão sequencial, como um pipeline de vendas, um fluxo de candidaturas ou etapas de integração.
Meus dados de recrutamento ficam salvos e privados?
Todas as taxas de conversão são calculadas no seu navegador. Seu funil é salvo automaticamente no armazenamento local do navegador e, se você estiver conectado, também é sincronizado com a sua conta, para que você o acesse de outro dispositivo. Os dados são usados apenas para restaurar o seu funil, nunca para rastreamento.
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