Phễu Tuyển Dụng

Phễu tuyển dụng là chuỗi các giai đoạn mà một ứng viên đi qua trong quá trình tuyển dụng, thu hẹp dần từ rất nhiều người nộp hồ sơ ở đầu phễu xuống vài người trúng tuyển ở cuối. Một phễu điển hình chạy từ Nộp hồ sơ đến Sàng lọc đến Phỏng vấn đến Mời nhận việc đến Trúng tuyển, và mỗi giai đoạn lọc bớt một số ứng viên.

Lấy số ứng viên đến được một giai đoạn chia cho số ở giai đoạn trước, rồi nhân với 100. Ví dụ, nếu có 1.000 người nộp hồ sơ và 500 người qua sàng lọc thì tỷ lệ chuyển đổi là 50%. Chuyển đổi tổng thể là số trúng tuyển chia cho tổng ứng viên, và công cụ này tự động tính cho mọi bước chuyển.

Hầu hết đội ngũ dùng từ bốn đến sáu giai đoạn. Mặc định ở đây là Nộp hồ sơ, Sàng lọc, Phỏng vấn, Mời nhận việc và Trúng tuyển. Các tổ chức lớn thường thêm những bước như Kiểm tra kỹ thuật, Phỏng vấn hội đồng hay Xác minh lý lịch, tất cả đều có thể thêm và đổi tên trong công cụ.

Mức tham chiếu chênh lệch nhiều tùy vị trí và ngành nghề, nhưng tỷ lệ chuyển đổi tổng thể từ hồ sơ đến trúng tuyển khoảng 1 đến 3% là phổ biến. Từng giai đoạn thường chuyển đổi cao hơn, thường vào khoảng 20 đến 50% cho sàng lọc, 30 đến 50% cho phỏng vấn, và 50 đến 80% cho mời nhận việc. Hãy so sánh con số của bạn với các khoảng này để đánh giá sức khỏe của phễu.

Thanh tổng quan hiển thị chỉ số Rớt nhiều nhất, chỉ ra bước chuyển nơi bạn mất tỷ lệ ứng viên cao nhất. Mức rớt lớn thường là dấu hiệu của một nút thắt, chẳng hạn tiêu chí sàng lọc quá khắt khe hoặc chậm trễ lên lịch khiến ứng viên rút lui.

Được. Tuy được thiết kế cho tuyển dụng, bạn vẫn có thể đổi tên các giai đoạn để theo dõi mọi quy trình chuyển đổi tuần tự, chẳng hạn đường ống bán hàng, luồng xử lý đơn từ hay các bước hội nhập nhân viên.

Mọi tỷ lệ chuyển đổi đều được tính trong trình duyệt của bạn. Phễu của bạn được lưu tự động vào bộ nhớ cục bộ của trình duyệt, và nếu bạn đăng nhập thì nó cũng đồng bộ vào tài khoản để bạn truy cập được từ thiết bị khác. Dữ liệu chỉ dùng để khôi phục phễu của bạn, không bao giờ dùng để theo dõi.