Kalkulator Funnel Rekrutmen untuk Tingkat Konversi
Kalkulator funnel rekrutmen mengukur bagaimana kandidat bergerak melewati setiap tahap proses perekrutan Anda, dari lamaran pertama hingga keputusan diterima. Masukkan jumlah di tiap tahap dan alat ini langsung menampilkan tingkat konversi antar tahap, drop-off, serta rasio lamaran ke karyawan secara keseluruhan. Dibuat untuk rekruter, tim HR, dan talent acquisition yang ingin tahu di mana kandidat hilang.
Alih-alih menebak di mana pipeline bocor, Anda mendapat funnel visual, tingkat konversi berkode warna, dan titik drop-off terbesar yang ditandai. Mulai dari funnel lima tahap bawaan atau tambah, ganti nama, dan hapus tahap agar sesuai dengan funnel rekrutmen Anda sendiri.
Cara Menggunakan Kalkulator Funnel Rekrutmen
Masukkan jumlah kandidat
Ketik jumlah kandidat di tiap tahap. Funnel bawaan memakai Lamaran, Diseleksi, Diwawancara, Ditawari, dan Diterima, tetapi Anda bisa mengubah nama maupun angkanya.
Baca tingkat konversi
Saat Anda mengetik, tingkat konversi antar tahap diperbarui seketika dengan kode warna: hijau untuk sehat, kuning untuk sedang, dan merah untuk kemungkinan titik macet.
Periksa ringkasan
Bilah ringkasan menampilkan Total Pelamar, Total Diterima, Konversi Total, dan transisi dengan Drop-off Terbesar di funnel Anda.
Analisis funnel dan tabel
Funnel visual menampilkan batang proporsional untuk tiap tahap, dan tabel konversi merinci jumlah pasti, persentase konversi, serta angka drop-off tahap demi tahap.
Sesuaikan tahap Anda
Gunakan Tambah Tahap untuk menyisipkan langkah seperti Tes Teknis atau Cek Latar Belakang, klik nama tahap untuk menggantinya, atau hapus tahap yang tidak diperlukan. Minimal dua tahap wajib ada.
Fitur
Funnel Lima Tahap Bawaan
Mulai seketika dengan Lamaran, Diseleksi, Diwawancara, Ditawari, dan Diterima, terisi angka contoh yang bisa Anda ganti.
Konversi Langsung
Setiap metrik dihitung ulang saat Anda mengetik, jadi tingkat konversi antar tahap selalu terkini tanpa perlu menekan tombol Hitung.
Analisis Drop-off
Lihat persis berapa kandidat yang hilang antar tahap, beserta persentase drop-off untuk setiap transisi.
Diagram Funnel Visual
Batang horizontal proporsional mewakili tiap tahap, dengan jumlah dan porsi dari total pelamar terlihat sekilas.
Metrik Ringkasan
Bilah ringkasan menampilkan total pelamar, total diterima, konversi total, dan titik drop-off terbesar dalam satu tempat.
Tahap yang Dapat Disesuaikan
Tambah, ganti nama, atau hapus tahap agar cocok dengan pipeline rekrutmen tiga langkah sederhana maupun banyak tahap.
Tingkat Berkode Warna
Hijau untuk tingkat 50% atau lebih, kuning untuk 20 sampai 49%, dan merah di bawah 20% membuat tahap lemah mudah dikenali.
Tabel Konversi Rinci
Tabel per tahap mencantumkan jumlah kandidat, konversi dari tahap sebelumnya, dan drop-off pasti beserta persentasenya.
Simpan Otomatis
Funnel Anda tersimpan otomatis di browser dan tersinkron ke akun saat Anda masuk, jadi tetap ada saat dibuka lagi.
Atur Ulang ke Bawaan
Satu klik mengembalikan funnel lima tahap bawaan dan angka contoh sehingga Anda bisa memulai analisis baru.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apa itu funnel rekrutmen?
Funnel rekrutmen adalah urutan tahap yang dilewati kandidat selama perekrutan, menyempit dari banyak pelamar di puncak menjadi sedikit yang diterima di bawah. Funnel umum berjalan dari Lamaran ke Seleksi ke Wawancara ke Penawaran ke Diterima, dan setiap tahap menyaring sebagian kandidat.
Bagaimana cara menghitung tingkat konversi rekrutmen?
Bagi jumlah kandidat yang mencapai suatu tahap dengan jumlah di tahap sebelumnya, lalu kalikan dengan 100. Misalnya, jika 1.000 melamar dan 500 diseleksi, tingkat konversinya 50%. Konversi total adalah jumlah diterima dibagi total pelamar, yang dihitung kalkulator ini otomatis untuk setiap transisi.
Apa saja tahapan dalam funnel rekrutmen?
Sebagian besar tim memakai empat hingga enam tahap. Bawaan di sini adalah Lamaran, Diseleksi, Diwawancara, Ditawari, dan Diterima. Organisasi besar sering menambah langkah seperti Tes Teknis, Wawancara Panel, atau Cek Latar Belakang, yang semuanya bisa Anda tambahkan dan ganti namanya di kalkulator.
Berapa tingkat konversi lamaran ke karyawan yang baik?
Tolok ukur sangat bervariasi menurut posisi dan industri, tetapi konversi pelamar ke karyawan secara keseluruhan sekitar 1 sampai 3% adalah umum. Tahap individual biasanya berkonversi lebih tinggi, sering sekitar 20 sampai 50% untuk seleksi, 30 sampai 50% untuk wawancara, dan 50 sampai 80% untuk penawaran. Bandingkan angka Anda dengan rentang ini untuk menilai kesehatan funnel.
Bagaimana menemukan drop-off terbesar dalam funnel saya?
Bilah ringkasan menampilkan metrik Drop-off Terbesar yang menyebut transisi tempat Anda kehilangan persentase kandidat tertinggi. Drop-off besar sering menandakan titik macet, seperti kriteria seleksi yang terlalu ketat atau keterlambatan penjadwalan yang membuat kandidat mengundurkan diri.
Bisakah ini dipakai untuk funnel selain rekrutmen?
Bisa. Walau dibuat untuk perekrutan, Anda dapat mengganti nama tahap untuk melacak proses konversi berurutan apa pun, seperti pipeline penjualan, alur pengajuan, atau langkah onboarding.
Apakah data rekrutmen saya tersimpan dan privat?
Semua tingkat konversi dihitung di browser Anda. Funnel Anda tersimpan otomatis ke penyimpanan lokal browser, dan jika Anda masuk, ia juga tersinkron ke akun sehingga bisa diakses dari perangkat lain. Data hanya dipakai untuk memulihkan funnel Anda, tidak pernah untuk pelacakan.
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama berkomentar!